มาร่วมตีแผ่กระแสที่แรงที่สุดในสังคม กับรายการโหนกระแสthaich3ช่อง 3 กด 33
ติดต่อเราfacebooktiktokxyoutube
honekrsaaehonekrsaae
thaich3ช่อง 3 กด 33honekrsaae
ข่าวกำลังโหน
โหนทุกข่าว
โหนบันเทิง
โหนไปมู
โหนร้องทุกข์
วีดีโอ
search
ปิด
honekrsaae
honekrsaae
มาร่วมตีแผ่กระแสที่แรงที่สุดในสังคม กับรายการโหนกระแส
thaich3ช่อง 3 กด 33
หน้าหลัก
ข่าวกำลังโหน
โหนทุกข่าว
โหนบันเทิง
โหนไปมู
โหนร้องทุกข์
วีดีโอ
Live
ติดต่อเราfacebooktiktokxyoutube

"ประธานสหภาพไดกิ้น" เปิดใจปมถูกงดจ้าง สุดงงบริษัทกำไรพุ่ง แต่การเจรจาโบนัสพนักงานกลับล่ม แจงยิบปม "แจกทอง" ตกลงกันตั้งแต่วันเซ็นสัญญาจ้าง จู่ๆ มาเปลี่ยนเงื่อนไข


ข่าวด่วน
5 ธันวาคม 256822,249
"ประธานสหภาพไดกิ้น" เปิดใจปมถูกงดจ้าง สุดงงบริษัทกำไรพุ่ง แต่การเจรจาโบนัสพนักงานกลับล่ม แจงยิบปม "แจกทอง" ตกลงกันตั้งแต่วันเซ็นสัญญาจ้าง จู่ๆ มาเปลี่ยนเงื่อนไข

นายมานิตย์ ปิยัง ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี เปิดใจผ่านรายการกรรมกรข่าว คุยนอกจอ แจงปมถูกสั่งปิดงานงดจ้าง ยันเรียกร้องตามผลประกอบการที่มีกำไร ปฏิเสธข่าวลือเรียกโบนัสโหด พร้อมชี้แจงปมปัญหาเรื่องการแจกทองคำ

 

นายมานิตย์ ปิยัง ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้น ให้สัมภาษณ์ในรายการกรรมกรข่าว คุยนอกจอ ถึงกรณีที่บริษัทประกาศปิดงานงดจ้างว่า ตนเองไม่รู้มาก่อนและรู้สึกงงกับประกาศดังกล่าว เพราะมองว่าเรื่องนี้ควรจะพูดคุยกันได้ โดยขณะนี้มีพนักงานที่ได้รับผลกระทบประมาณ 1,300 คน ซึ่งหลังจากถูกปิดงานก็ต้องดำเนินการไปตามกระบวนการและรอหน่วยงานภาครัฐเข้ามาไกล่เกลี่ย โดยมีกำหนดนัดเจรจาอีกครั้งในวันที่ 8 ธันวาคมนี้

 

สำหรับประเด็นข้อเรียกร้องเรื่องโบนัส ประธานสหภาพฯ ชี้แจงว่าโดยหลักการเมื่อบริษัทมีกำไรเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิมและงบดุลมีสภาพคล่องดีมาก สหภาพจึงเรียกร้องโบนัส 8 เดือน บวกเงินพิเศษ 28,000 บาท ซึ่งในความเป็นจริงอาจจะตกลงกันที่ 7 เดือนหรือไม่ก็ได้ ส่วนเรื่องการขึ้นเงินเดือนที่บริษัทเสนอให้ 3% นั้น ทางสหภาพมองว่าน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับค่าครองชีพ จึงขอปรับขึ้นเป็น 6% เนื่องจากพนักงานบางส่วนมีฐานเงินเดือนเพียงหมื่นกว่าบาท แม้บริษัทจะอ้างเหตุผลเรื่องการสำรองเงินสดไว้บริหารจัดการแข่งกับคู่แข่ง แต่สหภาพมองว่าผลประกอบการเพิ่มขึ้นทุกปี บริษัทน่าจะสามารถจ่ายได้

 

ในส่วนของเงื่อนไขประเด็น "การแจกทอง" นายมานิตย์ อธิบายว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานเซ็นสัญญากับบริษัทแบบตัวต่อตัวมาตั้งแต่เข้าทำงาน เป็นระเบียบข้อบังคับเพื่อจูงใจในการทำงาน โดยหากพนักงานทำงานครบ 5 ปี ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย จะได้รับทองคำ 1 บาท แต่เนื่องจากปัจจุบันทองคำมีราคาสูง บริษัทจึงต้องการเปลี่ยนเงื่อนไขและโยนเรื่องมาให้สหภาพรับแทน ซึ่งทางสหภาพไม่สามารถรับได้ เพราะถือเป็นข้อตกลงสิทธิ์ส่วนบุคคลระหว่างลูกจ้างกับบริษัท หากบริษัทต้องการยกเลิกควรไปคุยกับพนักงานเอง

 

นอกจากนี้ นายมานิตย์ ยังยืนยันเสียงแข็งว่า กระแสข่าวที่ระบุว่าสหภาพไปเรียกร้องโบนัส 11-12 เดือน บวกเงิน 1-2 แสนบาทนั้น "ไม่เป็นความจริง" พร้อมตัดพ้อว่าอยากให้สังคมเห็นใจพนักงาน เพราะเงินเดือนไม่ได้สูงและไม่พอค่าครองชีพจริงๆ หากไม่มีพนักงานฝ่ายผลิตช่วยกันทำงานเต็มที่ บริษัทก็คงไม่มีผลประกอบการที่ดีเช่นนี้



ที่มา : กรรมกรข่าว คุยนอกจอ

 


แท็กที่เกี่ยวข้อง
#ไดกิ้น#ประธานสหภาพ#แรงงาน
สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา  สิ้นพระชนม์
facebook